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芙蓉企业认真履责主动上门服务加快推进退休职工社会化管理落地实施
发布时间: 2020-12-07 编辑:秦金 来源:企业机关

根据《中共中央办公厅 国务院办公厅印发〈关于国有企业退休人员社会化管理的引导意见〉的通知》(厅字〔2019〕19号)、《中共四川省委办公厅 四川省人民政府办公厅关于印发〈四川省国有企业退休人员社会化管理实施方案〉的通知》(川委厅〔2019〕53号)、《中共宜宾市委办公室 宜宾市人民政府办公室关于印发<宜宾市国有企业退休人员社会化管理实施方案>的通知》(宜办〔2020〕36号)、《中共珙县县委办公室 珙县人民政府办公室关于印发<珙县国有企业退休人员社会化管理实施方案>的通知》(〔2020〕38号)及川煤集团相关精神,芙蓉企业多措并举,分别于2020年6月30日与珙县人民政府签订《国有企业退休人员社会化管理移交框架协议》、2020年10月26日与珙县巡场(珙泉)镇政府、珙县档案馆、珙县国资金融服务中心签订《国有企业退休人员社会化管理交接协议》,从2020年11月1日起,芙蓉企业退休人员管理工作正式由地方政府履行职责。

巡场镇政府、珙泉镇政府根据协议精神,认真履职,加强对接,将芙蓉企业移交的退休人员分配落实到相应的社区,为尽早让社区工作人员顺利开展工作、让退休职工感到移交后没有落差,芙蓉企业主动作为,积极履职,由企业人力资源部、原社区管理委员会、矿山急救医院抽调精兵强将组成服务队,于2020年11月30日、12月3日分别赴巡场镇政府、珙泉镇政府进行沟通交流、解疑释惑,同时对退休人员涉及业务进行了梳理和引导。为进一步推进交接管理工作无缝衔接,针对近期工作中存在的不足,12月3日下午,芙蓉企业人资部负责人与珙县国资金融中心主任魏刚组织召开退休人员业务座谈会。

会上,珙县国资金融中心、珙县人社局、珙县社保事务中心、巡场镇政府、珙泉镇政府、巡场珙泉两镇所辖8个社区共提出了与退休人员有关的14大类问题,芙蓉服务队进行了一一解答。企业人力资源部负责人还重点对退休人员移交背景和范围进行了先容,对涉及退休人员生存认证、信息维护、异地医疗、工伤待遇、死亡结算、抚恤申报、档案管理等七个主要方面进行了业务培训;同时建议珙县指定一个县级职能部门作为牵头部门,各社区多聘用原芙蓉企业社区管理委员会的专职管理人员,更有利于工作衔接和推动。

与会部门表示,将尽快研究芙蓉企业人资部提出的建议,强力推进相关工作,并希翼芙蓉企业给予更多的业务引导,把芙蓉矿区退休人员社会化移交工作办好。

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